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하이트진로는 내년부터 인사제도를 연공서열 중심에서 성과와 역량 중심으로 바꾼다고 17일 밝혔다.

하이트진로 노사는 이날 김인규 사장과 서광석 노조위원장 등이 참석한 가운데 서울 서초동 본사에서 조인식을 열어 새 인사제도 정착을 위해 협조키로 했다.

회사측은 직원의 평소 성과에 따라 보상을 함으로써 개인 역량 개발과 성과 달성에 긍정적인 결과가 따를 것으로 기대하고 있다.

하이트진로는 새로운 인사체계와 사업전략을 기반으로 글로벌 주류기업으로의 도약을 꾀할 계획이다.

하이트진로의 한 관계자는 "회사의 경쟁력을 제고하기 위해 선진화한 인적자원 관리제도를 도입했다"며 "성과제로 임직원들의 전문성과 경쟁력이 높아질 것"이라고 말했다.

연합뉴스