전주역세권 현장지원센터장 '갑질' 물의…“민간위탁 노동자 인권 보호돼야”

센터장, ‘갑질’로 지난 5월 8일부터 직위해제
한 달간 공석에 업무 차질, 복귀 여부 따른 조직 내홍도 우려
상위 감독기관 “4일 징계위 최종 결정, 노동감수성 고려해 공정 판단”
서난이 시의원 “민간위탁 인권침해 등은 시 차원 보호에 나서야”

민간위탁 기관인 전주역세권 현장지원센터장이 직원들에게 ‘갑질’을 일삼았다는 주장이 제기되면서 노동인권 사각지대에 있는 전주시 산하 소규모 민간위탁 기관에 대한 조사확대가 필요하다는 지적이다.

3일 전주도시혁신센터에 따르면 민간위탁으로 운영하고 있는 전주역세권 현장지원센터장에 대한 직원들의 갑질 민원이 제기돼 지난달 직위해제했다.

전주역세권 현장지원센터는 전주시 전체 도시재생 사업을 민간위탁으로 수주한 ㈔지역농업연구원 산하 조직이다. 전주시 전체 1000억 원 규모의 도시재생 사업 중 300억 원대 역세권 주변 재생사업을 맡고 있다.

센터 직원들은 지난해 직원 두 명이 센터장으로 인한 업무적 스트레스를 이유로 퇴사했지만 이후에도 문제가 계속되자 센터 직원 8명 모두가 고심 끝에 지역농업연구원에 ‘갑질’문제를 제기했다.

지역농업연구원은 센터장을 지난달 8일자로 직위해제하고 인사위원회 개최 등 절차를 밟고 있다.

센터의 갑질 논란이 불거지면서 전주시 차원에서 민간위탁 노동자들의 인권보호를 위한 전수 조사 등으로 확대해야 한다는 주장이 제기되고 있다.

시의 정책·사업 추진 주체로서 전문성을 갖춘 산하 기관·민간 위탁 단체가 늘어나면서 자치단체에서도 책임의식을 갖고 사업이 원활히 추진되도록 관리감독을 강화해야 한다는 것이다.

서난이 전주시의원은 “전주시에는 인권담당관 등 인권이 침해됐을 때 보호받는 제도가 있고 적극적으로 활용되고 있지만 소규모 민간위탁 기관은 이런 보호방안들이 미비하다”며, “민간위탁이 자율성이 강조되고 전문성을 가진 민간단체가 주체에 있는 것은 맞지만 노동인권에 대해서는 전주시가 적극적으로 나서 보호해야 한다. 시 인권담당관을 투입하거나 민간위탁 갑질 피해 전수조사 등 재발방지책을 마련해야 한다”고 강조했다.