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전북교육청은 19일 회의실에서 5급 승진심사 대상자들이 참석한 가운데 승진심사 설명회를 열었다.

이날 설명회에는 교육행정 45명, 시설 10명, 공업 7명 등 승진심사 대상자 62명이 참석했다.

전북교육청은 이 가운데 18명(교육행정 15명, 시설 2명, 공업 1명)을 내년 1월 이후 승진 임용할 계획이다.

승진 임용은 후보자 명부 순위 20%와 역량평가 80%를 반영해 승진대상자를 결정한다.

역량평가는 관리자로서 역량을 갖춘 공무원을 선발하기 위해 실시한다. 보고서 작성을 통해 업무기획과 문제인식·해결 능력을 살피고, 심층면접으로 국민중심적 사고와 의사소통, 조정통합 능력을 평가한다.

심층면접은 집단토론 등 모두 2단계로 진행되며 집단토론은 3~4명이 무작위로 조를 이뤄 공통의 해결과제를 놓고 공동의 합의안을 도출해야 한다.

역량평가를 마치면 부교육감이 승진심사를 위한 최종 평가 결과를 작성하고, 승진후보자 명부 순위와 역량평가 점수를 합산해 승진대상자 순위를 정한다.