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군산대학교 이을터 교수(경영학과)가 한국인적자원개발학회의 2018년도 한국인적자원개발학회 발간 인적자원개발연구 최우수 논문상을 수상했다.

이 교수의 논문의 주제는 ‘긴장 유발 인사시스템과 기업성과에 관한 탐색적 실증 연구’이다.

‘한국인적자원개발학회 우수논문상’은 한국연구재단 등재지인 인적자원개발연구에 지난 1년간 게재된 논문들 가운데 학술적 수준이 가장 높은 논문을 선정해 수여하고 있다.

한편 한국인적자원개발학회는 우리나라 인적자원개발 분야의 대표 학회로, 인적자원개발 분야의 조사연구를 통해 이 분야의 학문 및 실무적 발전에 기여함을 목적으로 1997년 설립됐다.