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7월 1일자로 취임한 서거석 교육감이 이틀연속 간부회의에서 국과장들을 질책했다. 새 정책 수립 및 공약 구체화를 위한 준비가 전혀 이뤄지지 않은 탓이다. 또한 전임 김승환 교육감의 12년 임기동안 굳혀진 교직원들의 미흡한 보고 체계 및 관행적 업무태도 역시 서 교육감의 심기를 어지럽혔다.

서 교육감은 지난 11일과 12일 국과장 간부회의를 진행했다. 이 자리에서 서 교육감은 ‘시대의 변화와 흐름’을 강조하며,  간부들을 매섭게 질책했다고 한다. 지난 6월 1일 전국동시지방선거에서 당선됐고, 인수위원회를 꾸리고 교육감으로 취임한지  한 달이 넘게 지났지만 전북교육청 홈페이지 내 교육감 인사말 조차 바뀌어지지 않고 전임자의 인사말로 돼 있었다. 일선 시군교육지원청 건물 전면에는 아직 전임자가 쓰던 슬로건이 걸려있는 등 새 교육감과 함께 새 정책을 수리할 준비가 이뤄지지 않은 것이다.

업무 역시 상황은 마찬가지다. 추경 예산 편성의 경우 전북도청은 필요한 예산에 대한 사업 설명과 함께 꼭 반영돼야 하는 당위성을 알리는 회견까지 이뤄졌다. 반면 도교육청은 사업내용 없이 금액만 적혀있는 A4용지 한 장 분량의 자료만 서 교육감에게 전달한 것으로 알려졌다. 이외에도 수백억 규모의 신규사업 역시 보고가 누락되는 등 전북교육이 전북사회에서 ‘고립된 섬’이 될 수 밖에 없다는 게 서 교육감측의 입장이다.

능동적 움직임을 강조하는 서 교육감의 업무스타일이 전임자와 확연하게 다름에도 교직원들의 업무행태는 전임자 시절에 머물고 있다는 비판이 나온다. 서 교육감은 그간의 12년에 젖어 있는 교직원들의 업무행태를 바꿀 필요가 있다고 판단, 간부회의에서 목소리를 높이는 것으로 보인다. 서 교육감이 취임한 이래 ‘불켜진 전북교육청’이라는 우스갯 소리도 나온다. 다급해진 교직원들이 서 교육감이 추구하는 업무스타일을 익히기 위해 공약 및 정책들을 공부하기 시작하면서 퇴근시간 이후에도 업무를 보는 경향이 많아 졌다는 것이다. 서 교육감의 ‘강공 드라이브 정책’은 당분간 지속될 것으로 보인다.

이와 관련 서 교육감은 본격적 인사개편을 준비하고 있다. 정기 인사는 9월 1일자로 시행되지만 8월 중순쯤 새로운 인적구성이 완료된 인사를 발표할 예정이다. 이번 인사에는 서 교육감의 철학과 의지, 이념 등이 담겨질 것으로 보여 초미의 관심사로 떠오르고 있다.