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전북도는 19일 급변하는 행정환경에 대응하고 지역의 특수성과 행정수요를 반영한 차별화된 인사시스템을 구축하기 위해 지난 3월부터 추진했던 맞춤형 인사컨설팅의 최종보고회를 개최했다.

맞춤형 인사컨설팅 사업은 행정안전부에서 주관해 전국 지자체를 대상으로 추진한 정부 공모사업으로 광역지자체에서는 유일하게 전북도가 선정됐다.

행정안전부 지방인사혁신단을 중심으로 구성된 인사컨설팅단은 전북도 인사운영 실태 분석을 위한 인력운영 진단, 직원 심층인터뷰 및 설문조사와 함께 4차에 걸친 현장방문을 통해 인사혁신방안을 마련했다.

이날 최종보고회에서는 3가지 혁신방안으로 △인사제도 운영 활성화 △수평적 조직문화 조성 △부서간 소통협력 강화에 대한 구체적 실행방안이 제시됐다.

행안부 박순영 지방인사제도과장은 “인사혁신 발판이 될 인사컨설팅을 중앙과 지방이 공동으로 마련한 것은 매우 의미있는 일이다”고 말했다.