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오는 7월 1일 민선 7기를 시작하는 전북도가 하반기 정기인사에서 대규모 승진인사를 단행할 예정이어서 귀추가 주목된다. 특히 재선에 성공한 송하진 지사가 정기인사를 앞두고 ‘인사 청탁 불이익’ 원칙을 재확인해 그 결과에 이목이 쏠리고 있다.

25일 도에 따르면 다음 달 초 승진 내정인사와 국장·과장급 인사, 부단체장 인사교류 등을 단행할 예정이다. 승진 예정인원은 총 153명으로, 3급 2명, 4급 상당 18명, 5급 상당 39명, 6급 36명, 7급 40명, 8급 18명이다.

여기에 전주시 부시장의 정년퇴임(6월 말)과 행정안전부와의 교류 인사결과에 따라 적게는 1명 많게는 2명의 2급 승진자가 배출될 전망이다.

도는 특히 이번 인사에서 전문임기제 공무원인 정무보좌관과 경제보좌관을 도입할 계획이다. 정무·경제보좌관은 부이사관급(3급)으로 예상되며, 경제보좌관의 경우 한국지엠 문제 해결 등 경제정책분야 적임자에 방점을 두고 있는 것으로 알려졌다.

정기인사 폭이 커진 것은 기획조정실장과 의회사무처장의 행안부 인사교류와 전주부시장 퇴임으로 인사요인이 커졌기 때문이다. 우선 최병관 기획조정실장과 이지성 도의회 사무처장의 행정안전부 전출이 예상된다.

행안부 교류인사는 내부 인사요인으로 이르면 7월, 늦으면 8월께 이뤄질 것으로 보인다.

부단체장은 14개 시군에서 대부분 교체가 예상된다. 6·13 지방선거로 임기가 1년 6개월을 넘긴 8개 자치단체는 전원 교체될 가능성이 크고, 1년 된 익산과 김제, 완주, 임실의 경우 해당 지자체와 6개월 연장 여부에 대해 논의하고 있는 것으로 알려졌다. 현재 부단체장이 6개월 미만인 장수와 무주의 경우도 해당 지자체와 연장 여부를 논의 중이지만 교체도 예상된다.

한편 송 지사는 최근 간부회의에서 “본인이나, 관련부서의 담당국장이 승진의 당위성 등을 설명하며 노력하는 것은 잘못된 것은 아니지만, 공직 외부의 인사를 통해서 청탁을 넣는 것은 결코 용납하지 않겠다”고 강조한 것으로 알려졌다.

6·13 지방선거 이후의 첫 정기인사인 만큼 선거기간 도움을 준 지인들을 통한 인사 청탁이 많을 것으로 예상돼 사전에 차단하겠다는 의도로 풀이된다.