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행정안전부는 4일 지방공공기관 예산편성기준에 근거해 ‘2023년도 총인건비 인상률 기준’을 확정·발표했다.

이번 총인건비 인상률은 2023년 공무원 임금인상률과 동일하게 전년 대비 1.7%로 정했다.

다만 임금 격차 해소를 위해 인상률을 차등화했다.

또 예년과 동일하게 일부 임금수준이 낮은 기관에 대해서는 2.2~2.7%까지 인상률을 차등화하기로 했다.

특히 지방공기업 전체 임금수준은 높지만 공무직(무기계약직) 임금이 낮은 기관에 대해서는 별도로 공무직 인상률을 0.5%p 추가 조정했다.

아울러 지방출자·출연기관은 합리적 사유가 있는 경우 지방자치단체와 협의하여 인상률을 달리 정할 수 있도록 했다. 

최병관 행정안전부 지방재정경제실장은 “지방공공기관 총인건비 인상률은 최근 경제상황, 지방재정여건과 공무원 임금인상률을 고려해서 확정했다”며 “지속적으로 국가공공기관과의 임금 격차를 해소하기 위해 지원할 예정이다”고 밝혔다.