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새만금 현장의 원활한 인력수급을 위해 25개 기업 및 기관이 머리를 맞댔다.

새만금개발청은 21일 '새만금인력양성 태스크포스'(TF)를 구성하고 제1차 분과회의를 개최했다.

인력양성 TF에는 새만금산단 입주기업 11곳과 전북지역 대학 및 특성화고 7곳, 전북도·군산시·고용노동부 군산지청 등 유관기관 7곳 등 총 25곳이 참여한다.

이번 회의에서는 현장 전문인력 중심의 인력풀 양성과 인력 매칭 등 적기 인력수급의 해결방안에 대해 논의가 이뤄졌다.

기업들은 이 자리에서 채용 시 '현장 관리·운영 역량'을 쟁점 사안으로 꼽았다.

이에 직업훈련기관과 학교에서는 작업환경 및 안전 유지·관리를 위한 공통 직무교육과정 운영을 검토했다. 인턴 제도 운영을 통해 기업 실습과 연계하는 방안도 제기됐다.

기업-구직자 간 미스매칭을 해소하고자 희망기업-학교 1:1 연계, 구직자 역량인증제 마련, 기업 근로·복지환경 홍보 강화 등을 추진하기로 했다.

김경안 새만금개발청장은 "이번 회의로 인력양성에 대한 기업과 기관의 많은 관심을 체감했다"며 "인재채용과 관련해 기업의 적기 가동에 걸림돌이 없도록 인력양성TF를 통한 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.