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코로나19 유행 반복에 전북과 시·군 행정에서 TF팀이 아닌 전담행정인력 확충이 시급한 과제로 떠올랐다.

감염원·격리 여부 등을 판단하는 역학조사관이 정식적으로 도내 2명에 불과하고 지역별 감염병 관리를 전담하는 보건인력이 부족해 부서 관계없이 TF팀에 소속돼 이중업무를 보고 있는 것으로 나타났다.

올해 코로나19 사태로 감염병 예방 및 관리에 관한 법률이 개정돼 인구 10만명 이상 시·군에 역학조사관을 둬야 하고, 도내에서 전주·익산·군산·정읍이 해당한다.

전주·익산·정읍·군산에서 지난 7월 1~2명씩 역학조사관을 뽑아 지역 내 자체적인 감염병 역학조사가 가능해질 것으로 기대됐다.

그러나 이들은 임명예정자이고 교육과정 수료 후 2022년 12월에 정식 임명된다. 수습역학조사관으로서 교육과 함께 일부 현장업무를 병행하고 있지만 도 역학조사관의 지휘 하에 움직이며 결정권은 없는 상황이다.

도 소속 역학조사관 2명이 모든 감염경로·확산정도 등을 조사하는 것이 불가능하기 때문에 전주시의 경우 보건의료 자문관 3명을 위촉하고, 군산시의 경우 단기교육·자격을 이수한 임시 역학조사관 2명을 배정해 이들을 중심으로 역학조사반을 꾸려 기본 조사를 한다. 감염원 파악·자가격리 여부·거리두기 단계 결정 등은 도 역학조사관과 함께 결정하고 있다.

사실상 정식 역학조사관 배정이 늦어지면서 이를 보완하기 위한 행정력이 늘어나는 가운데, TF팀 형태의 불안정한 조직체계도 업무 과부하를 일으키는 요인이 되고 있다.

전주시보건소는 부서별 인원을 차출해 덕진·화산 선별진료소, 10개 역학조사반 운영과 고위험시설 선제적 코로나19검사 등을 하고 있다. 군산·정읍 등 보건소 관계자도 “현재 코로나 대응에 차질은 없지만 주기적인 감염확산이 지속되면서, 인력부족에 따른 업무가중은 공통적인 현상”이라고 꼽았다.

이에 조직개편을 통해 감염병 전담 인력을 확충하고 과를 신설하는 등 안정적인 인력 체계를 구축해야 한다는 목소리가 높다. 확대된 인원으로 상시적인 감시체계를 구축할 뿐만 아니라, 전담교육 담당도 마련해 감염·접촉자 관리 및 역학조사 등이 가능한 행정인력도 늘려가야 한다는 것이다.

전주·군산시는 기존 7·12명에 불과했던 감염병관리팀원을 두 배 이상 필요하다고 판단, 조직개편안을 시의회에 상정한 상황이다.

백영규 전주시의원은 “보건소가 감염예방뿐만 아니라 코로나우울증 등 정신건강 관리까지 맡는 등 코로나19 이후 업무가 늘었다. TF팀이 아닌 체계적인 인력과 지원체계 필요하다”고 했다.