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중소벤처기업부 전북지방중소벤처기업청(청장 안태용, 이하 전북중기청)이 올해 도내 특성화고 4곳(이리공고, 전주공고, 줄포자동차공고, 학산고)을 대상으로 다양한 기업 수요에 맞는 현장 인력 취업이 이뤄질 수 있도록 '중소기업 특성화고 인력양성사업'을 지원한다.

전북중기청은 2022년 참여 학교 중 맞춤반 취업률 등 계량 지표와 졸업생 사후관리 등 비계량 공통지표를 바탕으로 현장·대면평가, 특성화고 인력양성지역위원회 심의를 거쳐 계속 참여학교 4개교를 선정했다.

올해부터는 참여학교의 자율성과 책무성을 높여 중소기업 취업으로 이뤄질 수 있도록 기존 필수 프로그램 4개에서 취업 맞춤반, 중소기업 이해 연수 2개로 축소했다.

예비 고등학교 1학년 학생도 참여할 수 있는 취업 맞춤반 예비 캠프 프로그램을 신설해 중소기업의 인식을 개선하고 사업 수혜의 사각지대를 없애도록 했다.

안태용 청장은 "취업 맞춤반 도내 취업률은 80.8%(대학 진학자 제외)로 전국 취업률(76.1%), 전체 특성화고 취업률(55.5%)보다 높은 수준을 유지하고 있다"며 "전북중기청은 지속적으로 다양한 기업 수요에 맞는 인력을 양성할 계획이다. 졸업 후 기업에서 핵심 인력으로 성장해 연착륙할 수 있도록 보다 선 취업 후 진학 방식의 인재 양성 지원정책을 강화해 나갈 것이다"고 밝혔다.