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중소기업 인사담당자들이 평가하는 우리 회사는 몇 점일까? 조사결과 '회사 발전가능성'에는 높은 점수를 준 반면, '직원복지수준'과 '평가시스템'에는 낮은 점수를 준 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직원 수 300명 미만의 중소기업에 재직 중인 인사담당자 126명을 대상으로 재직 중인 회사를 직접 평가하게 한 결과 드러난 사실이다. 설문에 참여한 인사담당자들에게 ▲연봉수준 ▲직원복지수준 ▲평가시스템 ▲경영투명성 ▲발전가능성 등 5가지 항목에 대해 평가하도록 했다. 그 결과 인사담당자들은 '경영투명성'과 '회사 발전가능성'에는 후한 점수를 준 반면 '직원복지수준'과 '평가시스템'에는 낮은 점수를 주었다. 이번 조사를 통해 나타난 사실 중 가장 중요한 것은 회사의 발전가능성을 가장 높게 보았다는 사실이다. 지금의 대기업도 초기에는 중소기업에서 시작했기 때문이다. 회사가 발전함에 있어서 가장 중요한 것은 바로 조직원들의 긍정의 힘이다.

/ (주)잡코리아 본부장