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‘만인은 일인을 위해, 일인은 만인을 위해 일한다’를 슬로건으로 한 전주 삼천신협(이사장 이석문)이 지난해 신협중앙회 경영종합평가에서 경영최우수 신협으로 선정되는 영예를 안았다.전주 삼천신협은 지난 1993년 발기인 18명, 출자금 65만762원으로 설립돼 2014년 말 조합원 8002명, 총자산 866억에 이르는 건전하고 내실있는 지역신협으로 성장했다.특히 삼천신협은 IMF 여파로 신협중앙회로부터 주변 신협과의 통합이 필요하다는 관리신협으로 지정됐지만 지역민과 함께하는 지역 밀착형 금융 사업으로 지금의 건전한 신협으로 거듭났다.실제 삼천신협은 관리조합으로 지정된 뒤 인원 및 조직 감축을 위한 구조조정을 실시, 삼천신협 평화지점을 폐쇄하는 등 사업 확장보다는 내실에 치중한 경영활동을 벌여왔다.삼천신협 본점은 전주 삼천동 삼익수영장 로터리에 위치해 있으며, 이곳에는 시중은행인 농협은행과 전북은행, 그리고 새마을금고가 위치해 치열한 4각 경쟁체제를 펼치고 있는 지역이다. 이곳에서 삼천신협이 경영최우수 신협으로 선정되기까지는 크고 작은 시련이 많았지만 그 모든 배경에는 조합원의 ‘무한한 신뢰와 사랑’이 있었기에 가능했다.삼천신협은 인근 학교들을 대상으로 한 장학사업은 물론 홀로노인 돕기, 조합원 관광교육, 정기적인 노인 식사대접, 사랑의 연탄나눔 활동 등을 통해 지역민과 밀착해 가고 있다.특히 직장인들을 위해 매주 수요일 오후 7시까지 야간창구를 운영하고 있으며, 상인들을 대상으로 한 파출 수납도 진행하고 있다.이석문 이사장은 “오늘의 삼천신협은 조합원들의 도움과 관심이 없었으면 불가능했을 것”이라며 “앞으로도 정직, 근면, 인화를 강조한 지역밀착 경영을 통해 조합원과 신협을 함께 성장시켜 나가겠다”고 밝혔다. <끝>
전진. 한 번 더 힘차게를 캐치프레이즈로 내세운 군산 월명신협이 2년 연속 경영최우수 신협으로 선정되는 영광을 누렸다.월명신협은 지난 1984년 11월19일 군산 월명동 천주교회를 모태로 조합원 17명, 자산 232만3990원으로 설립돼 2000년 3월21일 조합이 성장함에 따라 단체신협(천주교회)에서 지역신협(군산월명신협)으로 상호를 변경하고 재도약을 추진했다.2006년에는 군산의 신도심인 수송동에 지점을 개설했고 올해 2월 역시 신도심인 지곡동에 신규 지점을 개설, 현재 본점 1곳, 지점 2곳, 조합원 6700명, 총자산 780억의 건전하고 내실 있는 신협으로 거듭났다.월명신협의 지난해 당기순이익은 1억5000만원으로 2.7%의 조합원 배당을 실시했으며, 현재는 정관을 변경해 군산 전체를 영업구역으로 확대해 조합원을 확충하고 있다.이 같은 노력을 대변하듯 월명신협은 지난 2010년부터 2012년까지 3년 연속 경영우수 신협으로 선정됐고 2013년에 이어 2014년 역시 경영최우수 신협으로 표창을 받았다.특히 월명신협 본점은 바닷가와 인접해 있는 군산 월명동에 위치한 관계로 해망동어판장과 수산물센터를 직접 방문해 입출금과 예적금, 공과금 수납 업무를 대행하는 파출수납을 펼치고 있다.또한 수산업 종사자의 편익향상을 위해 매주 일요일 월명소룡수송성당의 미사가 끝나면 헌금 등을 입금시키는 파출수납 업무를 통해 조합원의 불편 해소에 앞장서고 있다.이와 함께 조합원 자녀 및 가정환경이 어려운 이웃들을 돕기 위한 장학사업, 경로당부녀회 각종 행사 지원 및 협찬, 사랑의 연탄나눔 등의 사회공헌 활동을 통해 더욱 친근한 지역금융으로 거듭나겠다는 각오다.김순기 이사장은 올 해 캐치프레이즈는 비상(飛上)으로 조합원의 편익과 행복을 위해 직원들과 혼연일체가 되어 열심히 뛰고 있다며 조합원의 행복은 곧 신협의 발전이란 진리아래 서로가 서로의 아픔을 감싸고 사랑을 나누는 조합이 되기 위해 노력하겠다고 말했다.
전주 중앙시장 상인들과 함께 희로애락을 같이 해온 전주 중앙신협(이사장 오중원)이 설립 최초로 경영최우수 신협으로 선정되는 영광을 안았다. 중앙신협은 지난 1968년 4월24일 57명의 조합원이 1만445원의 출자금으로 설립했으며, 지난해 말 현재 조합원 1만5000명, 총자산 1700억원, 순자산비율 1등급, 자산건전성 1등급을 유지하는 우량 신협으로 거듭났다.현재 도내 90여 신협가운데 전주 대건신협과 파티마신협 다음으로 큰 규모를 자랑하고 있으며, 이를 반영하듯 중앙상가 지하와 병원주차장, 풍남맨션 주차장을 대여해 무료주차장으로 이용하고 있다.중앙신협은 2009년부터 2012년까지 4년 연속 경영우수조합으로 선정된 바 있으며, 경영최우수조합 선정은 이번이 처음이다.중앙신협의 특징은 급변하는 금융환경변화에 맞춰 경영안정성 확보를 위한 외형확대보다는 내실을 중요시하는 점으로 창립 이래 47년 동안 단 한 번의 적자 없이 흑자경영 기조를 유지하고 있다.특히 조합원의 상당수를 차지하는 시장 상인들을 위해 찾아가는 예적금 서비스와 입출납, 공과금 대리납부 등 파출수납을 지속해오고 있으며, 직장인 편의를 위해 토요일 금융 창구를 운영하고 있다.또한 서민금융 표방을 위해 능력은 있지만 신용이 떨어지는 금융 소외계층을 돕기 위해 전산심사 자격이 안 되는 대상자에 대한 수기심사를 통해 1000~2000만원의 생활안전자금을 지원하고 있다.오중원 이사장은 중앙신협은 조합원에 대한 변함없는 사랑과 무한한 감사를 바탕으로 성장한 신협으로 나눔봉사 및 의료봉사, 조합원 관광교육 등 다양한 사회공헌 활동을 벌이고 있다며 경영안정도 중요하지만 지역 주민과 함께 상생하며, 한 명의 부자보다는 백 명이 더불어 잘사는 조합을 기치로 나가고 있다고 밝혔다.
누적된 적자로 재무개선조합으로 등록됐던 전주 호성신협이 그간의 부진을 이겨내고 6년 연속 흑자경영을 달성한데 이어 설립 최초로 경영최우수신협으로 선정되는 영광을 안았다.전주 호성신협(이사장 강기태)은 지난 1992년 9월 천주교 호성동성당 신자들을 주축으로 창립한 이래 2003년 조합원 자격을 기존의 신자 및 호성동 주민에서 전주시 덕진구 거주자로 확대했다.하지만 여수신 난항이 지속됐고 같은 해 신협중앙회로부터 재무개선조합 등록과 함께 타 신협으로의 합병을 권고받기까지 했다. 이를 타개하기 위해 호성신협은 가족 같은 조합원 찾기 운동을 전개, 경영 사정이 나아지기 시작했다.이후 2009년부터 2012년까지 4년 연속 경영우수조합으로 선정됐고 2012년에는 재무개선조합이란 꼬리표를 떼고 건전한 신협으로의 새출발을 시작했다.2014년 말 현재 호성신협의 조합원은 4138명, 총자산은 350억으로 전년대비 31억 성장했으며, 15년 만에 조합원 배당(2.7%)을 실시, 명실공히 건전한 신협으로 거듭난 동시에 설립 최초로 경영최우수신협이란 타이틀을 거머쥐었다.이 같은 결실 뒤에는 호성신협을 한결같이 믿고 따라준 조합원들의 신뢰가 있었기에 가능했으며, 또 직원들의 조합원이 있어야 우리가 존재한다는 사명아래 발로 뛰는 영업이 있었기에 가능했다.호성신협은 조합원들에게 보답하기 위해 매년 조합원을 위한 관광 교육을 실시하고 있으며, 인근 초중고 학생들을 대상으로 금융교육 및 홍보, 장학 사업을 벌여오고 있다. 또 사랑의 연탄배달, 쌀 나눔, 김장김치 봉사 등 다양한 사회공헌 활동도 진행하고 있다.호성신협 강기태 이사장은 그간 힘든 역경을 딛고 건전한 신협으로 자리매김하기 까지 우리 조합원들의 사랑과 직원들의 보이지 않는 노력이 뒤따랐다며 앞으로 복지사업 및 지역사회에 환원할 수 있는 다양한 계획을 짜 실천하고 조합원의 수익증대에 앞장설 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다고 말했다.
전주 덕진성당 신자들을 모태로 설립된 전주 덕진신협(이사장 김종수)이 창립 45년 만에 처음으로 신협중앙회의 경영최우수상을 거머쥐는 영광을 안았다.전북대학교 대학로 상권을 주축으로 한 덕진신협의 이 같은 성과는 지역 대학 및 상가와 공동번영을 꾀했다는 점에서 의미가 크다.전주 덕진신협은 지난 1971년 조합원 47명, 자본금 4005원의 소액으로 신협을 설립했으며, 해마다 단계적 성장을 거듭, 2014년 말 현재 조합원 1만818명, 총자산 788억이라는 거대 지역신협으로 거듭났다.총자산은 지난 2013년 대비 63억이 증가한 금액으로, 이는 소규모 영세신협인 호남신협을 합병하면서 내외형적으로 몸집이 커졌다.이 같은 결실은 더불어 모두가 잘 살자는 협동조합 정신 승계와 덕진신협 고유의 험한 세상의 다리로, 비오는 날의 우산 같은 존재로를 슬로건으로 한 직원들과 조합원들의 단합된 힘이 있었기에 가능했다.덕진신협의 주요 사회공헌 활동을 보면 덕진노인복지회관 식사 봉사 및 무료급식, 지난 1980년 이후부터 지속된 중고생 장학금 지원사업, 사시사철 이어지는 어려운 이웃돕기 활동이 있다.특히 덕진신협은 전북대 대학로 한 복판에 자리하고 있다는 지리적 이점을 고려, 올해부터는 전북대대학로 상인연합회 및 전북대와 연계한 젊은 층 보듬기 사업에 나설 방침이다.또 전북대 내 학생들의 취미 및 문화 활동 지원 일환으로 대학 내 동아리와 연대한 지원사업을 계획하고 있다. 대학로의 주인은 곧 대학생이라는 점을 부각, 대학생과 공존하는 신협의 이미지를 높이기 위함이다.김종수 이사장은 젊고 유능한 직원들의 진취적 마인드가 있었기에 지금의 건실한 덕진신협이 있을 수 있었다며 내가 할 수 있는 일은 조합원과 대학로 상권 모두가 잘 살 수 있도록 최대한의 상생 활동을 벌여 나가는 것이라고 밝혔다.
2008년부터 2010년까지 도내 최초 3년 연속 경영대상을 수상해 신협 상징 깃발을 영구적으로 선취했던 전주파티마신협이 2014년 경영평가에서 최우수상을 차지했다.자산건전성, 공제사업, 자본금 증대 등 다방면에서 최고점의 평가를 받은 전주파티마신협은 지역 경제의 든든한 버팀목이자 서민들의 따듯한 이웃이 되고 있다.전주파티마신협은 1979년 5월1일 전주 서부시장 파티마성당 신자 91명, 자본금 130만원으로 설립돼 36년 후인 2014년 말 조합원 1만 5000명, 자산 1900억원으로 성장한 도내 대표적 서민 금융기관이다.순자본비율과 자산건전성 1등급, 당기순이익 4억1000만원, 조합원 배당 2.6% 등 어려운 금융환경 속에서 위기를 기회로 도약한 대표적 신협으로 꼽히고 있다.전주파티마신협은 더불어 잘살자를 슬로건으로 일주일에 한 번씩 홀로노인을 찾아 사랑의 반찬 나눔 활동을 지속해오고 있으며, 연간 수혜자는 22명이다.또 외적성장과 비례해 서민과 영세상인 등 사회경제적 약자들의 지위향상 및 사랑 나눔을 위해 매년 사랑의 연탄배달, 김장김치나누기, 쌀 나누기, 저소득자녀 장학금 지급 등 다양한 사회공헌 활동을 벌이고 있다.특히 전주파티마신협은 기존의 사업장을 전주시 완산구, 임실군, 진안군 성수면, 완주군 상관면, 남원시 덕과면, 사매면으로 제한했지만 올해의 경우 신협 정관이 개정돼 사업장 영역이 전주시 전체로 확산, 영업점이 더욱 많아질 것으로 전망된다.유병환 이사장은 더불어 잘사는 사회를 만드는 협동조합의 가치를 실현시키고 우리가 만들어 가야 할 미래금융의 가치를 선도하는 신협이 될 수 있도록 최선을 다하겠다고 말했다.
전주 원광신협이 설립 이래 최초로 경영최우수상을 수상한데 이어 신협중앙회의 친절미소경진대회 우수상까지 거머쥐는 영광을 안았다.전주시 진북동 한국은행 전북본부 건너편에 위치한 원광신협은 지난 1972년 10월22일 조합원 55명, 총자산 45만6000원으로 설립된 원불교 교도들이 만든 단체조합이다.2014년 말 현재 조합원은 5671명, 총자산 844억으로 성장한 건실한 신협으로 지난한해 동안 2억4751만원의 당기순이익을 기록했다.원광신협의 이 같은 결실 뒤에는 조합원을 섬기고 모시는 직원들의 하나 된 마음과 조합원인 원불교 교도들의 물질이 개벽되니 정신을 개벽하자는 소태산대종사의 지도강령에 따른 무한 믿음에서 비롯됐다.특히 전북은행 부행장 출신인 정영권 원광신협 이사장이 전국 신협 가운데 최초로 도입한 릴레이션십매니지먼트(RM) 제도를 도입, 조직단위를 팀제로 전환해 여신추진팀을 통해 거래처 확보에 주력한 점이 주요하게 작용했다.또한 매년 실시하는 모나즐(모시고 나누고 즐기자) 운동을 통해 조합원과의 유대관계를 배가시켰고 이 같은 운동은 신협중앙회의 우수 사회공헌활동 사례로 선정되기도 했다.여기에 매년 4월1일에서 5일까지 전주 오거리광장에서 실시하는 아나바다(아껴쓰고 나눠쓰고 바꿔쓰고 다시쓰자) 운동도 조합 홍보에 크게 기여했다.원광신협 정영권 이사장은 경영최우수상 수상은 함께 마음과 기운을 모으는데 힘쓴 직원들이 있었기에 가능했다며 앞으로도 변화와 혁신을 이끌어 내는 지역사회 금융기관으로 거듭나겠다고 말했다.
믿음, 소망, 사랑, 그 중에 제일은 역시 사랑이지요.사랑을 캐치프레이즈로 내세운 예수병원신협(이사장 강종대)이 신협중앙회 전북본부에서 실시한 경영성과 평가에서 경영최우수상을 수상했다.전주 예수병원 내 1층에 위치한 예수병원신협은 병원 직원의 주거래 은행이자 환자 및 보호자에게 요긴한 의료금융기관의 역할을 담당하고 있으며, 환우를 위한 복지사업으로 의료용품점과 CU편의점을 직영하고 있다.예수병원신협은 지난 1976년 3월23일 예수병원 직원 443명을 조합원으로 1174만6307원의 출자금으로 설립됐으며, 2014년 말 현재 조합원 2380명, 자산 229억3024만원의 크고 건전한 신협으로 성장했다.또한 조합원 권익을 위해 지난해 2억2058만원을 직접 배당했고 조합원 복지 및 문화지원 비용으로 1억285만원을 간접 배당하는 등 총 배당률 4.8%로 도내 신협가운데 최고를 기록했다.특히 병원 직원과 직계가족으로 구성된 예수병원신협은 복지사업에 앞장서 어려운 암환자 치료비를 후원하고 있으며, 지난 2013년부터는 조합원 가계대출을 위해 조합원과 자녀 학자금 지원을 위한 착한 대출을 시행하고 있다.이 같은 노력에 기인, 예수병원신협은 지난 2009년 경영우수상, 공제연금부문 1위, 2011년 경영최우수상, 2014년 경영최우수상 2년 연속 달성을 기록했다. 강종대 예수병원신협 이사장은 직장조합으로서 자산성장 등의 한계는 있으나 작지만 알찬신협, 가장 협동조합다운 신협을 만들어 가는데 일조하겠다고 말했다.
익산시 함열읍에 본점을 두고 있는 익산 함열신협(이사장 김종우)이 신협중앙회 사업평가에서 탁월한 실적을 거두며 경영최우수상을 수상하는 영예를 안았다.함열신협은 1976년 8월2일 함열성당을 모태로 조합원 82명, 자본금 341만9000원을 기반으로 설립됐다.초대 이사장인 서석구 신부의 더불어 잘살기 위한 신협 운동을 전개한 결과 2014년 말 현재 조합원 수 3453명, 총자산 470억원(전년대비 70억 상승)으로 성장했다.이 가운데 대출금은 370억으로 전체의 80%를 차지하고 있으며 지난해 9900만원의 당기순이익으로 균형적인 성장을 이어가고 있다.함열신협은 지난 2001년 자산 100억을 달성한 이래 2009년 200억, 2011년 300억, 2014년 470억으로 폭풍성장을 하고 있다.이를 반영하듯 2012년 경영최우수상, 2013년 경영우수상, 2014년 경영최우수상을 차지했으며, 올해는 경영 대상을 목표로 전진하고 있다.함열신협의 이 같은 성장세 배경에는 조합원과 함께하는 무함도전(무모하지 않은 함열신협의 도전) 정신이 있었기에 가능했다.또한 대부분 조합원이 농민인 점을 고려, 금융업무를 편안하게 이용할 수 있도록 문턱이 낮은 창구를 만들기 위해 친철, 봉사, 배려를 통한 여수신 극대화에 집중했다.김종우 이사장은 먼저 다가가고 먼저 손 내밀던 신협 초창기 임직원 선배들의 정신을 우리 후배들이 꾸준히 이어가고 있다며 농촌지역의 특성을 살리기 위해 고령화가 심각한 어르신들과의 유대관계에 전력을 다하겠다고 밝혔다.
전주 중산신협(이사장 김현식)이 과거 부실조합이란 오명을 벗고 8년 연속 흑자경영을 달성, 지난해 도내 신협을 대상으로 한 경영평가 항목 중 12개 전 항목에서 만점을 받아 최우수상을 수상했다.전주 중산신협은 1969년 전주 중산교회 32명의 교인이 조합원이 돼 자본금 1200원으로 설립됐으며, 올 3월 현재 조합원 수 7200명(비조합원 7000명 제외), 총자산 1150억, 당기순이익 6억8000만원을 기록한 건실한 신협으로 거듭났다.반면 1997년 IMF 여파 및 대출과다로 신협중앙회로부터 재무상태 관리조합으로 분류돼 조합원 배당은 이뤄지지 않았지만 2008년부터 꾸준한 성장으로 2017년 재무상태 관리조합을 졸업한다는 계획이다.전주 중산신협은 2009년부터 2013년까지 5년 연속 종합목표 경영우수상을 수상했고 2014년 경영최우수상, 공제 보장성상품 종합 전국 9위를 기록했다. 이 같은 실적 뒤에는 직원들의 창의적인 혁신마인드와 조합원들의 중산신협에 대한 무한한 신뢰가 있었기에 가능했다.실제 중산신협은 매년 100명의 조합원을 선정해 생일 날 미역 및 쌀을 배송하고 비오는 날이나 복날, 동지 등 기념일에 이벤트를 진행하는 감동서비스를 제공했다. 특히 전북 신협가운데 최초로 직장인을 위한 야간창구(오후 7시)를 운영, 농협 및 타 신협의 벤치마킹이 됐다. 이외에도 조합원 각종 수수료 50년 면제, 장학사업, 봉사활동, 회의실 개방, 조합원 사업장 홍보 등을 병행했다.김현식 이사장은 수익 창출 보다는 어둡고 그늘진 곳에 햇살 같이 따듯한 이웃의 역할을 수행해 나가겠다며 작지만 알찬 금융으로서 신뢰받고 사랑받는 대표 조합으로 자리매김하도록 최선을 다하겠다고 말했다.
신협중앙회 전북지부(본부장 최규석)가 실시한 2014년 사업평가에서 전주가나안신협이 경영대상을, 전주중산신협함열신협예수병원신협원광신협 등 11개 신협이 경영최우수상을 수상했다. 이들 우수 신협의 경영 노하우를 조명해 본다.전주가나안신협(이사장 여성규)이 신협중앙회 경영성과 평가에서 3년 연속 최우수조합으로 선정되는 등 명실공히 지역내 최고의 착하고 건전한 신협으로 거듭나고 있다.전주가나안신협은 지난 1971년 전주호성교회에서 조합원 45명과 출자금 4만2500원으로 설립됐으며, 2014년 12월 말 현재 조합원 수 6776명, 총자산 674억원(전년대비 59억 상승), 당기순이익 2억7400만원을 기록했다.또 순자본비율과 자산 건전성 1등급 유지, 조합원 배당 3%, 1억8000만원 적립 등 3년 연속 최우수조합에 이어 올해는 경영대상 1위를 추가했다.이는 가나안신협에 대한 조합원들의 무한한 신뢰가 있기에 가능했으며, 가나안신협 역시 도농 상생을 목표로 농촌 계몽운동과 주방 개조 사업, 예방접종, 탁아소 등을 지원해 왔기에 가능했다.또 1987년부터는 직접 정미소를 운영, 조합 농가들의 쌀값 보전에 애쓰는 한편 수매한 쌀을 저렴하게 가정과 식당, 기업, 관공서 등에 납품해오고 있다.이외에도 불우이웃돕기, 농촌 경로당 쌀 기증, 조합원 자녀 장학금 지원, 노인의 날 행사 개최 등에 앞장서고 있다.전주가나안신협 여성규 이사장은 우리 신협의 목표는 수익 추구가 아닌 조합원 행복이 곧 내 행복이라는 신념을 바탕으로 모두가 행복한 조합 만들기를 최우선으로 하고 있다며 조합원들의 이 같은 믿음이 있었기에 오늘 같은 신협이 있게 된 것으로 조합원들의 성원에 보답하기 위해 나눔과 섬김 활동을 지속해 나가겠다고 밝혔다.
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