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공무원과 일반 주민을 대상으로 실시하고 있는 군정발전 시책 공모 당선자에 대해 획기적이 처우개선이 필요하다는 지적이다.

임실군은 민선 4기를 맞아 참신한 아이디어로 군정발전을 앞당긴다는 취지에서 지난 5월부터 2개월 동안 ‘군정발전 시책 공모전’을 모집했다.

인터넷 홈페이지와 읍·면사무소, 이장단 등을 통해 알려진 공모전에는 공무원이 64건을 신청했고 주민 6건 등 모두 70건이 접수됐다.

22일 심사위를 통해 임실군은 건설과 이희봉씨의‘옥정호 철쭉꽃밭 조성’을 최우수상으로 선정했다.

또 우수상에는 공공시설관리사업소 최춘길씨의 ‘가로등 램프 및 안정기 교체’를 뽑았고 장려상도 2건을 선정했다.

이와 함께 주민의 경우는 인천시 강연식씨의‘옥정호 종합개발’이 최우수상에, 청웅면 이철재씨의‘소외계층 복지제도’는 우수상을 받았다.

하지만 제안에 참여한 참가자들은 임실군이 마련한 부상제도에 다소 불만을 품고 있는 것으로 전해졌다.

이는 최우수상에 선정된 공무원의 경우 군수표창과 근평가점, 해외시책 우선연수 등 부상제도가 결정력이 없고 단순하다는 이유.

또 일반인의 경우도 군수표창과 함께 30만원 상당의 농산물 상품권만이 주어진 까닭에 참여도가 매우 저조하다는 지적이다.

특히 참가자의 경우 대부분 임실군청 공무원에 국한되고 있어 정치와 교육분야, 경찰행정 등의 내용은 전혀 없어 속빈 강정으로 평가되고 있는 것.

주민들은 “공모제도가 일반에 널리 알려지고 아울러 각계각층의 참여와 함께 시상제도도 현행보다 획기적으로 확대해야 할 것”이라고 입을 모았다.