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“나만 깨끗하면 뭐하냐. 아무리 공명정대한 인사를 해도 의심을 받을 수밖에 없지 않느냐.”

정헌율 익산시장이 직원 근평과 관련하여 간부 공무원들을 향해 직격탄을 날린 사실이 뒤늦게 알려지면서 발언 배경 및 쇄신대상 등에 궁금증이 증폭되고 있다.

정 시장은 최근 익산역에서 각 국·소·단장, 본청 과장, 사업소장, 읍·면·동장 등 90여명이 참석한 가운데 열린 확대간부회의를 통해 근평을 둘러싼 작심발언을 쏟아냈다.

직원 개인별 승진 서열 순위나 다름없는 근평을 주면서 아직도 부적절한 거래가 횡행하고 있는 것 아니냐는 강한 의구심 속에서 사실상의 근평 관리를 책임지고 있는 간부공무원들에게 공개 경고 한 것으로 받아들여지고 있다.

정 시장은 “시장에 취임하여 지금까지의 승진인사에서 한번을 빼고 거의 근평 서열 위주로 승진 대상자를 선정했으나 이런 인사 자료가 직원들로 하여금 공감을 얻지 못하고 있는 상황이라면 이를 더 이상 신뢰할수 없다”며 지금의 근평에 대해 강한 불신감을 드러냈다.

정 시장은 이어 “일상적이고 관례적인 업무보다 시와 지역에 도움이 되는 업무 과제 및 정책 등을 발굴하여 이를 성과로 연계시키는 직원들이 근평에서 우대 혜택을 받아야 하는것 아니냐”며 목청을 더 높였다.

주요 보직을 꿰차고 앉아 제대로 일도 하지 않는 직원들이 높은 근평을 받고, 승진보다 업무에 더 신경을 쓰며 묵묵히 성실하게 일하는 직원들이 오히려 근평 찬밥 신세를 당하고 있는 것은 문제가 있음을 꼬집은 것이다.

한편, 정 시장은 익산시 자체적으로 실시한 직원대상 청렴도 설문조사에서 외부청렴도는 매우 우수했으나 내부청렴도는 극히 취약했고, 특히 인사업무와 관련해 금품 제공 경험이 있느냐는 문항 질문에서 응답자의 절반이 넘는 52%가 그렇다고 응답하자 큰 충격을 받고 작심한 듯 질타성 쓴소리를 공개적으로 쏟아냈다는 후문이다.