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하이트진로(대표 김인규)는 20일 ‘2021년 대졸 신입사원 채용’을 본격 진행한다고 밝혔다. 국내 및 해외영업, 마케팅, 관리, 연구·생산 등 전 부문에 걸친 50여명 규모다. 하이트의 신입사원 공채는 2018년 이후 3년만이다.

하이트 관계자는 “이번 신입사원 채용을 통해 조직 내 젊은 인력의 보강, 활력을 불어넣고 100년 기업으로서 새로운 성장 원동력을 마련해 미래를 준비할 예정”이라며 “특히, 코로나19 이후 급변할 시장 트렌드에 유연하게 대응하고 선도적으로 시장 활성화를 이끌어 갈 수 있도록 인재를 육성할 방침”이라고 밝혔다.

2월 1일까지 채용 홈페이지 를 통해 서류접수를 진행하고 있으며, 이후 서류전형 합격자에 한해 인적성검사, 1차면접(실무진 심층면접), 2차면접(임원진 인성면접) 및 채용검진 등을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.

김인규 대표는 “코로나19의 장기화로 어려운 시기 축소된 채용 시장이 활기를 찾기 바란다”면서 “국내 주류시장 선두기업으로서 또 다른 100년을 이끌어 갈 수 있도록 다양한 인재를 채용, 육성해 미래를 준비하겠다”고 말했다.