도교육청, 일반직 인사제도 개선 추진

순환전보 확대·지역점수 반영

전북도교육청이 능력중심 인사정책과 투명한 교육행정을 위해 6급 이하 직원들에 대한 순환전보와 근무평정제도 개선을 추진키로 했다.

지방공무원인사TF팀(이하 TF팀)이 지난 6일부터 13일까지 6급 이하 직원들을 대상으로 인터넷 설문조사를 실시한 결과 전보서열부 작성에 대해 94.6%가 찬성한데 따른 것.

TF팀에 따르면 이번 설문에는 6급이하 직원 1492명의 44.9%인 670명이 참여했으며 순환전보를 도내 전지역으로 해야한다는 의견이 62.7%로 3개 지역(23.4%)이나 전주시(13.9%)에 비해 높았다.

전보서열부 작성때 학교근무자에게 높은 점수를 부여하는데 대해 찬성한다는 응답은 71.8%, 거리(지역)를 반영해야 의견은 85.1%, 장애인 부양자나 3자녀 이상자 등 가산점 부여 찬성은 64.3%, 6~7급 승진때 일정기간 학교근무 의무화에 찬성은 93.3%로 나타났다.

현재의 근무성적 평정에 대해서는 불만족(48.7%)이 만족(14.3%)에 비해 많았으며, 하급지에 점수를 부여해야 한다는 응답은 75.7%, 근무경력별 점수를 부여해야 한다는 응답은 72.8%, 현직급 경력점수를 부여해야 한다는 응답은 78.3% 등으로 집계됐다.

이에따라 도교육청은 순환전보를 전지역으로 확대하고, 근평에 지역점수를 반영하며, 기관및 직급 기여도를 반영하는 등의 안을 마련해 내년부터 시행한다는 방침이다.