최근 인재의 중요성이 강조되면서 각 기업 간에도 우수한 인재를 끌어들이긴 위한 경쟁이 매우 치열하다. 우수한 인재를 확보하는 것이 회사를 발전시키는 밑거름이라는 인식이 강해짐에 따라 기업 간 인재 유치 활동을 소위 '소리 없는 전쟁'이라고도 표현을 한다. 그렇다면 지금 대학에 다니는 학생들의 취업하고 싶은 기업과 그 조건은 무엇일까? 잡코리아에서 이와 관련하여 설문조사를 실시했다. 그 결과 삼성전자가 8년 연속 취업하고 싶은 기업에 올랐다. 그 이유는 '기업의 이미지와 기업문화가 좋아 보여서'라는 답변이 가장 많았고 뒤를 이어 '회사의 비전이 높아 보여서' '연봉수준이 좋아 보여서' '원하는 일(직무)를 할 수 있어서'라는 답변 순 이었다. 여기에서 현재 기업을 운영하는 대표라면 지금 미래 구직자들이 원하는 취업의 조건들을 볼 수 있다. 그렇다면 우리 회사는 어떤가? 라고 반문해 본다면 답은 간단하다. 대기업만큼의 높은 연봉은 현실적으로 어렵다고 하면 지원하는 사람들에게 우리 회사의 비전에 대해서 적절히 설명해주는 것이 가장 좋다. 이때 주의할 점은 절대 과장되지 않고 솔직 담백하게 지원자를 설득 시키는 것이 무엇보다 중요하다. 결국 일은 사람이 하기 때문이다.
/ (주)잡코리아 본부장
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