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김승환 교육감 체제에서도 인사담당 등 특정 부서에 승진 기회가 편중됐다는 주장이 나왔다.

전북교육청지방공무원노동조합(위원장 김민형·이하 전북지공노)은 23일 성명서를 통해 “전북교육청의 인사시스템을 전면 개혁하라”며 이같이 지적했다.

전북지공노는 이날 “지난 16일 조합원 200명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 김승환 교육감체제 이후에도 총무과, 각 교육지원청, 고교 근무자 가운데 5~6급 승진자가 많았다는 답변이 나왔다”면서 “학교 현장의 6급 실장 및 7급 주무관들은 ‘전북교육청 총무과·행정과, 고교에 전입해 근무평가 관리를 해야만 사무관 승진이 가능하다’는 공식이 여전하다”고 밝혔다.

전북지공노는 “이런 불평등한 승진 인사를 받쳐주고 있는 곳이 바로 지방공무원 인사위”라면서 “인사위 당연직 위원장을 맡는 부교육감이 모든 것을 관여하면서 인사위가 충분하게 검토할 수 있는 여지를 주지 않고 있다”고 비판했다.

전북교육청이 채용 절차를 밟고 있는 감사담당관과 관련해서도 전북지공노는 “퇴직한 고위직 공무원이 논공행상 형식으로 재취업하는 것은 용납할 수 없다”면서 “반드시 공직생활 기간동안 어떤 궤적을 그렸는지에 관한 객관적이고 깊이있는 평가가 선행돼야 한다”고 주장했다.

전북지공노는 “다음달 1일 지방공무원 인사발령에 관해 김승환 교육감 2기 출발과 함께 교육감의 손이 직접 미치지 않는 곳에서 이뤄지는 인사 불공정 행위를 철저히 감시할 것”이라며 “반드시 노조가 참여하는 인사개혁을 단행해달라”고 요구했다.