지방공기업 임금피크제 도입 가속도

행자부, 인센티브 부여…외면 땐 성과급 못받을 수도

올해 말까지 임금피크제를 도입하지 않는 지방공기업은 경영평가시 최대 2점까지 감점되며, 조기 도입을 완료하는 기관은 1점의 가점을 부여받게 된다.

2점 감점을 받게 될 경우 평가등급에 크게 영향을 미쳐 성과급을 받지 못하는 경우도 나올 수 있다.

행정자치부는 청년고용 문제를 해결하기 위해 추진하고 있는 지방공기업 임금피크제 도입의 속도를 내기로 하고, 도입여부를 경영평가에 반영하는 것은 물론, 도입시기에 따라 인센티브를 부여하기로 했다.

행자부는 지난 7월 임금피크제 도입 권고안을 전 지방공기업에 통보했고, 이에 따라 지방공기업들은 지방자치단체와 협의를 거쳐 9월 중 임금피크제 추진계획을 행자부에 제출해야 한다.

위병기 bkweegh@jjan.kr

다른기사보기

개의 댓글

회원로그인

※ 아래 경우에는 고지 없이 삭제하겠습니다.

·음란 및 청소년 유해 정보 ·개인정보 ·명예훼손 소지가 있는 댓글 ·같은(또는 일부만 다르게 쓴) 글 2회 이상의 댓글 · 차별(비하)하는 단어를 사용하거나 내용의 댓글 ·기타 관련 법률 및 법령에 어긋나는 댓글

0 / 400

경제섹션