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국민연금공단(이사장 김성주)은 ‘2018 상반기 신규직원 공개채용에서 239명을 채용한다고 12일 발표했다. 각 분야별 채용인원은 사무직 219명, 심사직 20명이다. 공단은 별도의 경력을 요구하는 심사직을 제외한 사무직 219명 중 최대 20%정도를 지역인재로 채용할 계획이다.

지역인재채용은 기존 지역인재할당제가 지역인재목표제로 최근 개정됨에 따라 18%에서 20%로 상향됐다. 목표제 적용으로 전북지역 인재는 최대 44명까지 신규직원으로 채용될 전망이다.

공단은 공공기관 최초로 전 직원이 노동시간 단축을 통해 일자리를 확충했다. 공단은 노동시간단축으로 마련한 재원을 활용해 지난해 보다 70명이 증가한 인원을 채용할 수 있게 됐다. 또 공단은 블라인드 채용과 NCS기반 직무능력 중심 채용을 통해 공공기관 채용 절차의 공정성과 투명성을 강화할 방침이다.

공인외국어성적 기준점수제는 올해부터 폐지되고 우대 사항으로 조정됐다. 입사지원서에는 학력, 출신지, 가족관계, 사진, 출생연도 등을 제외한 블라인드 채용도 실시한다.

공단은 지원자를 대상으로 서류전형, 필기시험, 면접심사를 거쳐 최종합격자 선발한다.

입사 지원서는 이달 23일까지 인터넷으로만 접수한다. 필기시험은 다음달 19일에 진행되며, 최종 합격자는 6월 22일에 발표한다.