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2014년 전북혁신도시로 이전한 농촌진흥청이 지역인재 양성 의무를 소홀히 하고 있다는 지적이 제기됐다.

1일 민주평화당에서 활동하고 있는 농림축산식품해양수산위원회 박주현 국회의원(바른미래당 비례대표)은 농촌진흥청이 전북지역인재양성을 위한 정책이 사실상 전무하다고 주장했다.

농진청은 특히 공무원 조직으로 지역인재 할당제가 적용되지 않아 기관차원의 인재양성 프로그램 마련이 절실한 기관으로 꼽힌다.

박 의원은 이날 ‘농진청의 지역 인재 양성을 위한 사회 공헌 활동’ 자료를 분석한 결과, 전북 소재 대학생의 취업 역량을 높이고, 농생명 인재를 양성하기 위한 프로그램이 부실하다고 비판했다. 실제 농진청의 인재양성 프로그램은 105명 규모의 산·학·연 학생연구수련 정도로 고작 3~4일짜리 단기과정이다. 이마저도 전국 단위로 모집하고 있었다. 농진청은 혁신도시특별법 제29조 3항에 따라 지역 인재의 취업 기회를 넓히기 위해 필요한 지원을 할 수 있는데도 불구하고 이를 외면한 셈이다.

반면 같은 해 부산으로 이전한 한국자산관리공사(캠코)의 경우 BNK부산은행과 함께 부산 지역 12개 대학을 위해 대학생 정보 교류 네트워크(BUFF) 프로그램을 개발하고 지역인재를 양성해냈다. 이 프로그램은 매년 3~6월 금융 세미나, 취업 컨설팅, 직원 멘토링, 프로젝트 경진 대회 등으로 진행된다. 부산에서는 3년간 총 373명이 해당 과정을 수료했고, 이 중 절반 이상인 190명이 취업에 성공했다.