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(재)전주푸드통합지원센터 노조와 센터간 갈등이 계속되고 있는 가운데 노조가 파업까지 불사하겠다는 입장이어서 전주지역 학교급식 납품에 비상이 걸렸다.

13일 센터 노조·전주시 등에 따르면 센터와 노조는 갑질 사유로 징계를 받았던 팀장의 원직복귀와 갑작스런 단체협약 번복으로 갈등을 겪고 있다.

전주푸드통합지원센터 노조는 지난 7월 현장관리를 맡은 A팀장의 지속된 폭언, 업무 외 근무 요구, 성희롱적 발언 등을 들어 시에 문제를 제기했다. 센터는 전주 로컬푸드 활성화를 위해 시가 만든 출연기관이다.

당시 센터로부터 정직2개월 처분을 받은 A팀장은 오는 21일 복귀 예정으로, 센터에서 원직 복귀를 확정하면서 노조와 직원들이 반발했다. 내부 직원이 연관된 문제인 만큼 가·피해자 분리가 무엇보다 중요하고, 2차 피해가 발생할 수 있다는 주장이다.

센터 노조는 “애초에 문제를 제기할 당시부터 분리조치를 강하게 요구했던 터라 노조원·비조합원 모두 반발하고 있다”며, “A팀장이 직원에 대한 접촉과 권한을 최소화하는 직으로 배치되길 센터에 건의했다”고 밝혔다.

노조는 센터의 단체협약 일부 번복 방침에 대해서도 문제를 제기했다.

지난해 설립된 노조는 센터와 지난해 말부터 근무조건, 규율 등을 포함한 80개 조항의 단체협약을 체결하기 위해 논의 중이다. 77개 조항까지 완료했지만 최근 센터에서 노무사를 채용해 이중 26개 조항을 무산시키면서 교섭이 결렬됐다는 게 노조의 설명이다. 의견이 좁혀지질 않자 고용노동부에 조정쟁의가 신청된 상태로, 14일이 쟁의조정일이다.

전주푸드통합지원센터 노조는 “두 사안 모두 근로자들은 고려하지 않은 입맛대로 행정”이라고 강하게 문제제기를 하며, “14일 조율이 되지 않으면 전형적인 쟁의방식인 파업 수순으로 가겠다”고 밝혔다.

노조가 파업 의사까지 내비치면서 전주지역 142개 학교의 급식 납품에 비상이 걸렸다.

현재 코로나19로 분산 등교하고 있어서 예년보다 절반가량으로 하루 식자재 납품량이 줄었지만, 코로나19로 방역에 민감한 상태에서 학생 급식에도 차질이 생길 경우 큰 혼란이 야기될 수 있다.

이에 센터와 전주시는 “행정편의주의가 아닌 절차에 따라 최선을 다하고 있다”는 입장이다.

관계자들은 “A팀장의 복귀직에 대해 논의 중이지만 출연기관 특성상 50명 규모 조직에서 가·피해자 분리해 배치하기가 여건상 쉽지 않고 자칫 이중징계가 될 수 있다. 단체협약은 현재 노조와 협의 중인 상태다”면서 “직원들의 불만이 없도록 최대한 소통하고 있다”고 했다.

전주시 관계자는 “최대한 대화와 협의를 이끌어가겠지만, 의견 조정이 안 돼 파업이 강행되더라도 학교 현장에선 피해가 최소화되도록 긴급 인력·근무 조정 등으로 대비할 것”이라고 말했다.