그린바이오산업 1번지 목표 신사업 발굴, 조직 정비 당면 과제

전북바이오융합산업진흥원이 그린바이오 산업 1번지를 목표로 기관 명칭을 변경한 지 1년이 지났지만 전문성 강화를 위한 신사업 발굴과 전문인력 확보 등이 부족해 지역 내에서 우려의 목소리가 나오고 있다.

전북바이오융합산업진흥원(원장 김동수, 전북바이오진흥원)은 지난해 4월말부터 기존 ‘전라북도생물산업진흥원’에서 ‘전북바이오융합산업진흥원’으로 명칭을 변경하기 위한 행정절차 등을 완료하고 지난 1년간 새롭게 간판을 내걸고 운영 중이다.

전북바이오진흥원은 명칭변경과 함께 지역의 바이오식품산업 경쟁력을 강화하고 농생명 특화자원을 활용한 제품 개발, 창업 및 유망 기업 기술 지원, 해외시장 진출을 위한 바이오식품산업의 경쟁력을 강화하겠다는 포부를 세웠다. 

하지만 바이오산업 중요성이 커지고 있는 상황에 지역에서도 인지도가 낮고 대내외 환경변화에 적극 대응하려는 노력이 요구된다.

지역 내 한 바이오식품회사 관계자는 “아직도 이전 명칭인 생물산업진흥원으로 부르는 게 익숙하다”며 “바이오융합산업진흥원으로 기관 명칭을 변경했지만 명칭이 길고 시간이 지나도 오히려 낯설다”고 지적했다.

특히 바이오산업진흥원이란 기관 특성에 맞는 정체성 확립과 유기적인 네트워크 구축으로 일자리를 확대해야 한다는 필요성이 제기되고 있다.

타 지역 사례를 보더라도 전남의 경우 전북 보다 먼저 지난 2020년 전남생물산업진흥원을 ‘전남바이오산업진흥원’으로 명칭을 바꾸고 국내 최대 바이오산업 특화기관인 첨단 바이오산업을 선도하는 중추 기관으로 거듭나고자 고삐를 죄고 있다.

전북의 경우 조직이 작고 후발주자이다 보니 바이오 시장 수요에 맞춘 신속한 사업화와 기업현장 맞춤화에 따른 추가 핵심기술 확보 등이 필요한 실정이다.

전북 보다 먼저 바이오진흥원으로 명칭을 변경한 전남바이오산업진흥원은 현재 6개 센터 160여명의 연구 인력이 포진하고 있어 바이오 분야 연구개발과 기업지원에 매진 중이다.

전북바이오진흥원은 정규직 대비 계약직 인력의 충원 증가로 정원(57명)에도 미달한 지난해 9월 정규직 정원을 겨우 6명 증원하는데 만족한 나머지 불안정한 내부 조직 정비도 시급한 과제로 대두된다.  

최근 3년간 정규직 직원에 비해 계약직 직원 채용이 증가함에 따라 농식품 산업의 전문성을 확보하고 고객에 대한 질 높은 서비스 제공을 위해서는 직원 고용의 연속성이 필요하다는 지적이 제기됐다.

전북도의회 농산업경제위원회 소속 최훈열 도의원은 “전북바이오진흥원은 계약직을 줄이고 정규직 인원을 늘릴 수 있는 방법을 강구해야 한다”며 “선택과 집중을 통해 도 차원에서 내부 직원들에 대한 성과급을 늘리는 등 역량을 강화하고 궁극적으로 지역 바이오헬스산업의 고도화 및 창업 활성화를 통한 부가가치를 창출하는데 집중할 필요가 있다”고 말했다.

그러나 기관 수행사업의 특성상 신규로 수주되는 사업의 경우 사업 주관부처 지침에 따라 전담인력을 신규 고용해 사업을 추진해야 하는 경우가 많아 계약직 직원의 채용이 불가피하게 증가했다는 게 전북바이오진흥원 측의 설명이다.

전북바이오진흥원 관계자는 “농생명과 바이오산업 육성 등 기관의 정체성을 분명히 하고 지속가능한 미래가치를 창출해 산업 경쟁력을 강화하기 위한 유관기관의 지원역량을 활용해 다양한 지원방안을 추진하도록 할 것”이라고 밝혔다.

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