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대대적인 학사구조 개편으로 대학 대전환을 위해 강력한 드라이브를 걸고 경쟁력을 강화해온 국립군산대학교가 2023학년도 교수공채에서도 혁신적인 방식을 채택해 주목을 끌고 있다.

군산대는 2023학년도 신입생 모집에서 자신의 적성과 전공에 대한 정확한 정보를 필요로 하는 학생들에게 선택의 폭을 넓혀주고, 체계적인 전공 관련 준비 활동을 지원할 수 있는 자율전공학부를 본부 직속으로 신설해 신입생 136명을 모집했다.

이에 2023학년도 교수공채(자율전공학부)에서는 ‘자율분야 채용’ 방식을 과감하게 도입, 국내외 신진 학자들이 대거 몰리는 등 많은 관심을 받았다. 

첫 진행되는 채용방식에도 불구하고 33대 1이라는 높은 경쟁률을 보이며 자율분야 채용은 대학교육 혁신의 성공적인 출발을 보여줬다. 

군산대가 채택한 자율분야 채용방식은 ‘산업협업특화센터(ICC)’ 기반 특성화 대학부제 도입에 따른 신규 특성화 분야, 지자체-대학 협력기반 지역혁신사업(RIS) 연계분야, 융합분야 등 산업협업 능력이 출중한 융복합적 인재를 확보하기 위한 것으로 초빙분야를 특정하지 않고 학과(부) 단위로 교원을 모집한다.

기존 전공 분야를 대체할 인력을 찾는 게 아니라 지원자의 군산대학교 발전계획서를 평해 자격을 심사하는 방식이다. 

새로운 시대의 사회적 요구에 따라 DT(디지털대전환) 실현 가능성에 중점을 두고 심사를 하되, 군산대학교의 특성화 방향과의 일치성, 타전공과의 연계 및 융합 정도, 창의성 및 혁신성 등을 기준으로 한다.  

이장호 총장은 “자율분야 교수 채용방식은 전공지원의 장벽을 허물어 지원 분야를 넓힐 수 있는 장점이 있고, 칸막이식 세부전공 구분으로 확보하기 힘들었던 우수 교원들을 초빙할 수 있는 기회를 더 폭넓게 가질 수 있다”고 말했다. 

향후 군산대는 4차 산업혁명과 신기술 관련분야에서의 자율분야 채용방식을 더욱 확대해 나갈 방침이다.