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내년 4월 총선이 1년이 채 남지 않은 가운데 전북정치권이 참모진과 권리당원 모집에 비상이 걸렸다.

특히 현역이 아닌 정치신인과 원외인사들의 경우 권리당원 확보 작업에서부터 애를 먹고 있는 것으로 알려졌다.

참모진의 경우 전북정치권의 인재난이 심각한 상황이다. 민주당 공천경쟁의 핵심인 '조직결성'이 예전보다도 어려워졌다는 의미다.

2일 전북정치권에 따르면 22대 총선의 핵심 키워드는 권리당원 모집에 있어 양과 질의 균형을 맞추는 것이다. 

전북은 지역사회가 좁은 만큼 권리당원 모집에 있어 ‘허수’가 많다. 예를 들어 A 정치인이 가지고 있는 권리당원 명단과 B 정치인이 보유하고 있는 권리당원 명부에 절반 정도가 중복인 경우도 적지 않다.

이 때문에 ‘허수가 아닌 실수’가 될 수 있는 대의원과 진성당원 확보가 내년 공천의 승부를 가를 수 있다는 분석이 힘을 얻고 있다.

권리당원과 함께 모바일 선거인단 모집도 난제다. 권리당원과 모바일 선거인단은 경선 승리를 위한 필수요소지만, 권리당원 모집이 과열될 경우 선거법에 걸릴 위험성도 덩달아 높아질 수 있다. 인구가 급격히 감소하는 시점에서 새로운 당원을 모집하기도 쉽지 않다. 현역 국회의원과 단체장이 보유한 기존 권리당원 수가 대부분인 데다, 새 권리당원도 현역 정치인들이 모집하기가 더 쉬운 구조여서다. 하지만 현역들이라고 해서 안심할 수는 없다.

이 같은 배경에는 정치신인이나 원외인사들이 살아남기 위한 전략이 만만치 않은 데 있다. 

이들은 각종 ‘가산점’은 물론 기존 현역 의원이나 단체장들과 적대하고 있는 반대편을 아군으로 끌어들이기 위해 혈안이 돼 있다. 여기에는 “적의 적은 아군인 만큼 과거 경선에서 패배했던 측의 권리당원을 얼마나 확보하는지가 승패에 결정적 요인이 될 수 있다”는 판단이 작용하고 있다.

총선입지자들의 참모 구인난도 관전 포인트다. 최근에는 국회의원 보좌진들도 ‘측근’이나 ‘가신’이 아닌 ‘직장인’ 스타일로 바뀌는 추세로 자신을 희생하며 선거에 뛸 인재들이 그만큼 적어졌다. 전북정치권의 주축이었던 50~60대 참모진은 정계에 신물이 나서 은퇴한 인물들이 많다는 것도 변수다. 이 때문에 후보자 이상으로 선거에 목숨 걸고 뛸 ‘믿을 사람’ 구하기가 하늘의 별 따기가 됐다. 정책과 선거의 경험이 풍부한 젊은 참모의 경우엔 대부분이 중앙에 진출해 있어, 새로운 총선 입지자들이 스카웃하기가 어려운 상황이다.

이중스파이 경계령도 떨어졌다. 겉보기엔 내 아군인 것 같지만, 실상을 들여다보면 선거판 이곳 저것을 다니며 ‘정보 장사’를 하는 인물들이 적지 않다는 뜻이다.