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전북특별자치도가 지역 고용 위기 해법을 산·학·연·관 협력에서 찾고 있다. 전북자치도는 청년 유출과 고용환경 변화에 대응하기 위해 각 기관들이 참여하는 일자리 거버넌스 대표협의회를 가동하며 맞춤형 일자리 전략 마련에 나선다는 복안이다.

도는 3일 전주 더메이 호텔에서 ‘2025년 전북특별자치도 일자리 거버넌스 대표협의회’를 열고 청년 인구 유출과 고용환경 변화에 대응하는 협력 전략을 논의했다.

이날 회의에는 김관영 지사를 비롯해 전세희 전북지방중소벤처기업청장, 배지연 전주고용센터소장 등 유관기관 대표 21명과 관계자 100여 명이 참석했다. 도는 산·학·연·관 연계 거버넌스의 실행력을 강화하고, 실질적인 협업 구조로 발전시키겠다는 방침이다.

전북 일자리 거버넌스는 지난해 9월 출범한 지역 고용 협의체로 도내 산업 구조와 고용 수요를 반영한 맞춤형 일자리 정책을 개발하고, 기관 간 협업을 통해 현장 중심의 고용정책을 실현하는 것을 목표로 한다.

이번 회의에서는 새만금개발청과 한국산업단지공단 전북본부가 새로 합류해 총 24개 기관 체계로 거버넌스가 확대됐다. 전북의 산업특화 전략에 기반한 고용 정책의 실현 가능성을 높이는 데 이들 기관의 역할이 주목된다.

특히 강남호 원광대 교수의 '전북 고용환경 변화에 따른 정책 개선방안과 이국용 군산대 교수의 '청년 인구 유출 원인과 대응 전략 등 주제발표가 이어졌다. 발표자들은 청년 정착 유인을 높이는 지역 기반 산업 육성과 눈높이에 맞는 근로 환경 조성의 필요성을 공통적으로 강조했다.

도는 이날 논의된 의견을 바탕으로 실무협의회와 산업별 분과를 통해 후속 전략을 구체화하고 이를 정책에 신속히 반영할 예정이다. 궁극적으로는 도민이 실질적으로 체감할 수 있는 고용성과 창출에 집중한다는 계획이다.

김관영 지사는 “지역 고용 문제는 어느 한 기관의 힘만으로 해결할 수 없다”며 “산·학·연·관이 힘을 모아 현장의 목소리를 반영하고, 도민 삶을 바꾸는 일자리 정책을 만들어가겠다”고 말했다.