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[임실] '일따로 잠따로' 임실군에선 안통합니다

실거주 공무원 우선승진제 도입...주민들 "고육책 알지만 실효성은 글쎄"

임실군이 지역내 실거주 공무원에 우선 승진제를 적용하는 제도를 올해부터 도입한다고 밝혔다.

이는 군에 소속된 정규 및 비정규직 공무원들이 지역에 거주할 경우 지역경제 활성화에 상당한 도움이 예상된다는 취지에서다.

하지만 대부분의 지역내 사회단체와 주민들의 반응은 “실효성에 의문이 간다”는 표정을 보이고 있다.

이같은 원인은 읍·면장과 과장급 등 40여명의 간부직 대부분이 전주에서 출·퇴근을 하고 주사급 공무원들도 80% 이상이 외지에서 다니기 때문이다.

반면 120여명에 달하는 비정규직 공무원의 경우는 대부분 지역에서 거주하는 출신들로 알려져 이와는 대조적인 성격을 띠고 있다.

임실군에 소속된 공무원 현황은 6급 이상 간부급이 200여명에 이르고 나머지 정규직 400여명에 비정규직 등 모두 731명으로 알려졌다.

이들에게 올 한해동안 지급될 인건비는 본봉과 각종 수당 등을 모두 합쳐 1백11억6100만원.

임실군이 이번에 적용하는 실거주 공무원 우선승진제는 인사관리 규정에 의거, 업무추진 능력이 있되 결격사유만 없으면 우대한다는 방침이다.

특히 승진 서열명부의 배수내에서 우선승진 기회를 주고 희망하는 부서를 보장함은 물론 군청 전입 시험에도 혜택을 준다는 내용이다.

군의 방침은 90%의 공무원이 임실군에 주민등록을 두고 있지만 실제와는 반대현상을 보이기 때문에 실거주를 규정한 것도 이같은 맥락으로 풀이된다.

이러한 방침에 회의적인 반응을 보이는 주민들은“승진할 곳이 없는 간부급들이 거주지를 옮길 이유가 없다”며 모순점을 지적했다.

주민 K씨는“근본적인 교육문제를 해결하고 아울러 문화혜택 등의 다양한 개선책이 없으면 공무원들을 붙잡을 수는 없을 것”이라고 말했다.

박정우 parkjw@jjan.kr

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