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'리더십'이 아닌 '수퍼리더십', '일류'가 아닌 '초일류', '스타'가 아닌 '슈퍼스타', '스피드'가 아닌 '초스피드'로 전진하는 시대. 종전의 경영개념도 한단계 더 나아가야 된다.

촌각을 다투는 21세기 글로벌시대. 이인권 한국소리문화의전당 대표(53)가 '초경영'과 '문화코드'의 개념을 내세운 「경쟁의 지혜」(어드북스)를 펴냈다. 고전적인 경영 관념에 새롭게 접근하려는 시도. 이대표는 "이제는 전래적인 조직 경영이 아니라 오케스트라를 움직이는 '지휘' 개념의 창조경영이 돼야 한다"고 강조한다.

한국의 사회문화체계를 변화시키는 요인들을 분석하고 창의적 경영에 필요한 요소들과 조직 리더십의 핵심들을 정리한 이 책은 '문화감성의 파워' '새로운 시대의 실용체계' '글로벌 경쟁환경의 도전' '조직 경영의 성공전략' '창의적 리더십의 가치' 등 5개 파트로 구성돼 있다. 세계적 학자들이 정립한 다양한 철학과 신념, 그들이 개진하는 견해들을 잘 반영하고 있으면서도 저자의 주관적 판단과 예측을 잘 조화시키고 있다는 평가다.

이대표는 문화예술과 국제교류 분야에서 다양한 조직과 지역, 영역을 거치면서 폭넓은 경험과 이론을 연마, 글로벌 경쟁마인드세트를 체득한 '스마트파워 멘토형 최고경영자'로 주목받고 있다. 현재 예원예술대 겸임교수, (사)전국문예회관연합회 부회장, (사)한국공연예술경연인협회 부회장, 아시아문화진흥연맹 국제이사 등을 맡고 있다.