군산시 조직개편 움직임

시, 행자부 지침 따라 인력 전반 조직진단 / 2개 과 신설 땐 사무관 2명 증원 인사 필요

군산시가 산업단지의 취약점을 보강하고 도시재생의 특성을 살리기 위한 조직개편을 준비하고 있는 것으로 알려졌다.

특히 조직개편에 따라 공무원의 ‘꽃’으로 불리는 사무관(5급) 증원에 따른 승진요인이 발생할 지에 대한 직원들의 관심이 집중되고 있다.

8일 군산시에 따르면 행정자치부(기존 행정안전부)의 지침에 따라 군산시 인력 전반에 대한 조직진단을 실시한다.

현재 군산시 정원은 1404명이며, 현원은 1392명(휴직자 45명 제외)으로 정원에서 12명이 부족한 실정이다.

조직진단은 9월 중 완료될 전망이며, 군산시는 조직진단이 끝나는 대로 자체적인 조직개편을 실시하기로 했다.

이와 함께 문동신 군산시장이 현안으로 내건 “취약한 산업단지의 지원과 행정 처리를 도울 방안 및 군산시 자체 도시 재생을 계획하라”는 지침과 함께 조직진단과 동시에 조직개편이 이뤄질 전망이다.

먼저 예상되는 신생 부서는 가칭 산업단지관리과와 도시재생과 두 곳이 생길 것으로 보인다.

두 곳의 과가 새로 신설되면 사무관(과장) 2명의 증원이 불가피 해 군산시청 내 승진인사 요인이 생긴다.

지난 3월 군산시는 건축과를 주택행정과와 건축경관과로, 환경위생과를 환경정책과와 식품위생과로 분리해 2명의 사무관이 증원된 바 있다.

또한 지난 2013년 말에는 문화체육과를 문화예술과로 명칭을 변경하고 체육시설관리과를 체육진흥과로 명칭을 바꾸고, 현재 문화체육과 산하 체육진흥계를 체육진흥과로 이관해 체육 행정의 전문성을 도모한 바 있는 등 조직의 체계적 전환을 통해 업무의 효율성을 높인 바 있다.

군산시 관계자는 “일단 행자부의 지침에 따라 조직진단을 실시한 후 조직개편이 이뤄질 것으로 보인다”며 “새로운 과의 신설로 승진요인이 생길지 아니면 자체 인력에서 배치만 이뤄질 것인지에 대해 결정된 바 없다”고 밝혔다.

이강모 kangmo@jjan.kr

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