은퇴 가까울수록 직업교육 참여율 '뚝'

직업능력 개발훈련
60대 참여 7% 불과
20~29세 가장 높아

노인 빈곤율이 사회적인 문제로 떠오르고 있지만 정작 은퇴를 앞둔 재직자들은 근로 연장을 위한 교육에 제대로 참여하지 않는다는 지적이 나왔다.

11일 한국금융연구원 금융 브리프에 게재된 ‘인구 고령화와 노인 인구의 일자리확보’에 따르면 60세 이상 재직자의 사업주 지원 직업능력 개발훈련 참여율은 6.8%에 불과한 것으로 나타났다.

훈련참여율은 고용보험 피보험자 가운데 훈련참여 인원을 따진 것이다.

연령별 참여율 추이를 보면 20∼29세의 참여율이 30.7%로 가장 높았고 은퇴연령이 가까워져 오면서 점점 낮아지는 모습을 보였다.

40∼49세 재직자의 훈련참여율은 18.1%로 반 토막 났고, 50∼59세의 경우 참여율이 12.0%에 그쳤다.

이는 전체 재직자의 평균 훈련참여율인 20.3%를 밑도는 수치다.

재직자가 개인적으로 원하는 교육을 택해 받는 ‘근로자 지원 직업능력 개발훈련’ 참여율도 비슷한 양상을 보였다.

20∼29세 재직자 가운데서는 5.3%가 근로자 지원 개발훈련에 참여했지만, 50∼59세의 경우 1.5%, 60세 이상은 0.7%에 그쳤다.

근로자 지원 개발훈련은 은퇴가 가까운 재직자의 근로기간 연장이나 은퇴 후 재취업을 위해 필요한 과정이다.

하지만 재직자들의 연령이 높아질수록 직업 훈련에 적극적으로 참여하지 않고 있는 셈이다.

김정한 선임연구위원은 “고령층 진입이 임박한 베이비붐 세대는 75%가 고졸 이상의 학력 수준을 갖고 있으며 경제활동에 대한 욕구도 강하다”며 “노인 인구의 경제력 확보를 위해 은퇴자나 은퇴 직전 근로자에 대한 직업 재교육과 일자리 확보가 필요하다”고 지적했다. 연합뉴스