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전북지역 사서 공무원들이 인력 부족과 업무 과다로 열악한 근무여건에 놓여 있다는 지적이다.

2일 전북교육청 공무원노동조합에 따르면 전북교육청 산하 복합도서관인 교육문화회관 10곳 모두가 법률에 의한 사서 배치인원 기준보다 적은 사서 인원을 배치한 것으로 드러났다.

20여만 권의 서적이 보관돼 규모가 가장 큰 전북교육문화회관은 법률에 의한 사서배치기준이 59명이지만 현재 사서 8명이 배치됐다. 마한교육문화회관 등 나머지 본관 5곳은 법률상 27명~38명의 사서를 배치해야 하지만 4~5명이 근무하고 있다. 분관 4곳은 사서 인원수가 2~3명에 불과하다.

사서 관계자들은 “도서대여, 학부모·학생 교육 등 정규 업무가 오후 6시에 끝나도 보통 밤 9시~11시까지 열람실을 운영해 평균 12시간 일하고, 주말도 당직 근무를 해야 한다”며 “노동 강도는 높은데 인력이 부족해 업무가 과중된다”고 말했다.

열악한 근무환경은 사서 공무원들의 이탈로 이어지고 있다. 최근 5년간 전북교육청 소속 사서공무원 12명이 이직·사직을 한 것으로 확인됐다.

전주시 등 자치단체 소속 사서공무원 역시 비슷한 여건이라는 설명이다.

전주시립도서관에 따르면 전주 공공도서관 11곳에 사서 공무원 39명(휴직 포함)이 근무한다. 거점도서관인 완산·덕진도서관에 평균 10명이 근무하며, 분관에는 1~2명이 배치됐다. 이 역시 적정 인원이 아닌 최소 인력을 배치한 것이다.

전주 완산도서관 관계자는 “시설·행정직 공무원이 함께 배치되지만 사서 업무는 전문 분야이기 때문에 업무 분담의 어려운 점이 있다”고 말했다.

전북교육청 공무원노동조합 정기웅 위원장은 “교육문회회관과 공공도서관은 학생·학부모들의 인문학·문화 거점 공간으로 역할과 기능이 갈수록 커지고 있다”며 “사서의 업무도 많아지고 다양화되고 있는 만큼 인력 증원과 정원 조정 계획, 컨트롤 타워(도서관 진흥팀) 구성 등이 필요하다”고 말했다.