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새해부터 LH전북본부가 지사로 개편되면서 조직축소와 함께 내부 직원들의 인사 불이익에 대한 우려가 확산되고 있다.

당장 새로운 수장이 본부장 직함에서 지사장으로 발령됐고 그동안 처 단위였던 부서는 단으로, 지사는 센터로 격하되면서 혼란이 가중되고 있다.

LH는 지난 해 말부터 본사 혁신방안에 따라 사업물량이 부족한 지역본부를 지사로 개편하는 직제 개정절차가 진행해 왔으며 새해부터 본사가 있는 경남을 제외한 광역시가 없는 강원과 충북, 전북본부를 지사체제로 전환했다.

조직개편이 단행되면서 지난 2009년 토지공사와 주택공사가 통합되면서 출범했던  LH전북본부는 14년 만에 역사 속으로 사라졌다.

조직이 지사체제로 전환되면서 2일자로 임명된 윤우준 전 인재개발원장은 1급직이지만 지사장으로 발령을 받았다.

그동안 1급 직급이 주로 발령 받았던 주거복지처가 이번 조직개편으로 주거복지단으로 변경되면서 직급이 조정될 가능성이 커지고 있으며  익산과 남북권 지사도 센타로 직제가 개편될 전망이다.

조직이 축소되는 모양새로 개편되면서 내부 직원들도 좌불안석이다.

우선 전북본부 현판을 교체하는 것과 전북본부로 새겨진 280여명의 명함도 전북지사로 바꿔야 할지 고민이다.

무엇보다 설 명절 이전 2, 3급 직원들의 인사가 전국적으로 단행될 예정이어서 다른 지역본부로 발령받을 경우 인사에서 불이익을 받을까 걱정이 커지고 있다.

여기에 전주 가련 산과 역세권 개발 사업 등 전북지역에 굵직한 사업이 정지 상태인데다 신규 사업도 발굴되지 않은 상황이어서 인근 광주나 충남본부에 비해 예산배정에서 밀려 지역개발사업이 후순위로 밀릴 공산이 커지고 있다.

이 경우 다른 지역본부로 통합될 가능성도 배제될 수 없는 상황이어서 한때 본사이전까지 거론됐던 전북의 존재감이 점차 상실될 상황에 처해졌다.

LH 관계자는 “지금은 지사로 개편됐지만 조직이 예전보다 축소되지는 않을 전망이다“며 ”신규 사업 개발에 노력해 전북지역의 비중을 확대하겠다“고 밝혔다.