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군산교육지원청은 21일위센터 시청각실에서 저경력 공무원의 직무 역량 향상과 조직 적응력 강화를 목표로 한 연수를 진행했다.

이번 연수는 기관 및 학교에서 근무하는 신규 및 저경력 공무원의 적응을 돕고, 소통과 협력의 조직 문화 형성을 촉진하기 위해 마련됐다.

군산교육지원청은 저경력 공무원들이 교육행정에 대한 올바른 인식을 정립하고, 보다 빠르게 조직에 적응할 수 있도록 지속적인 상담과 실무 교육을 제공할 예정이다. 

또한, 연수를 통해 구성원 간 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 한 협력 체계를 구축할 방침이다.

임영란 군산교육지원청 행정지원과장은 “이번 연수를 통해 저경력 공무원들의 직무 능력을 강화하고, 건강한 소통 문화가 자리 잡을 수 있는 계기를 마련할 것”이라며 “이를 통해 조직 전체의 중도이탈 방지와 상호 성장이라는 긍정적인 효과를 기대하고 있다”고 밝혔다.

한편  군산교육지원청은 이번 연수를 계기로 저경력 공무원 전문적 학습동아리를 결성해 현장 탐방, 직무 교육, 인문학적 소양 함양 프로그램을 포함해 3월부터 11월까지 매월 진행하기로 했다.