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전북특별자치도가 2036 하계 올림픽 유치를 위한 조직 개편을 앞두고 이례적인 승진 인사를 단행한 가운데, 인사 배경에 관심이 쏠리고 있다.

도청내부에서는 올림픽 국내후보도시 선정에 기여한 직원들에 대한 논공행상과 올림픽 유치 추진에 대한 공직사회의 사기진작을 위한 것이라는 말이 나온다.

전북자치도는 지난 13일 수시 인사를 통해 오는 7월 공로연수에 들어가는 조영식 체육정책과장을 국장급으로 승진 내정했다.

승진 인사를 발표한 다음날인 14일 도청 안팎에서는 공로연수를 불과 4개월도 남기지 않은 조 과장이 승진하게 된 배경에 대한 말이 오갔다.

그가 체육정책과장으로 그동안 하계 올림픽 국내 후보지 유치 선정 과정에서 발 벗고 나서며 기여한 부분은 인정되지만 퇴직을 앞둔 이가 정기도 아닌 수시인사를 통해 승진하는 경우는 극히 드문일이었기 때문.

도는 이번 승진 인사가 퇴직과 파견, 휴직 등으로 인한 인사요인 발생에 따른 것이라는 형식적인 설명을 했지만, 실상 올림픽 국내 후보지 선정 과정에 기여한 공무원들에 대한 논공행상이라는 평가가 나온다. 

이번 국장급 승진 인사가 단순히 깜짝 발표에 그치지 않고 도가 사실상 올림픽 유치 체제로 전환해나가는 수순이 될 것이란 분석도 있다.

향후 추가 인사 방향과 조직개편에 대해서도 도의 인사가 어떤 방향으로 이뤄질지 귀추가 주목된다.

도는 그동안 2036 하계올림픽 유치 TF추진단을 구성하고 본부와 평가대응과, 대외협력과 등 1본부, 2과, 4팀으로 운영했다.

아울러 자문기관으로는 전북연구원, 협력기관은 전북자치도체육회가 참여하는 형태로 가동해왔다.

하지만 국내후보지로 결정되면서 도는 올림픽 유치를 위한 국제교류 등에 적극 나서기 위해서는 전 방위적인 지원체제를 구축하고 일원화된 전담 창구를 만들어야 하는 당면 과제를 안고 있다.

이에 도는 5월 중으로 의회 조례 일부 개정안 통과와 시행규칙 공포 등을 거쳐 7월 전까지는 조직개편 절차를 매듭짓는다는 계획이다. 올림픽 유치 추진단의 규모는 동계 올림픽 유치에 성공한 과거 강원특별자치도의 사례를 롤모델로 도내 시군 파견 공무원 등을 포함해 50명 규모로 꾸려질 예정이다.

이같은 올림픽 전담 국 신설 등 조직개편을 염두에 둔 수순이란 점에서 이번 인사는 올림픽 유치 체제의 정식기구화 신호탄 이자 공직사회의 올림픽 관련 업무에 대한 책임감 부여, 근무 의욕 고취 시키겠다는 김관영 지사의 의중이 반영된 것으로 분석된다.

도 관계자는 “지역에 올림픽을 유치하는 데 기여할 수 있다는 긍지와 자부심이 공직자라면 평생에 한 번 올까 말까한 기회”라면서 “업무에 성과를 낸 공직자에 대해서는 정년을 얼마 남겨뒀던 간에 반드시 보상과 인센티브가 주어질 것이란 시그널을 조직 구성원에 알린 것”이라고 말했다.