전주시 노인취업지원센터 새로운 위탁기관 선정⋯잡음 잠재울까
잡음이 일었던 '전주시 노인취업지원센터'가 새 운영진을 찾았다. 노인들의 일자리 개발과 제공이라는 본연의 취지에 부합할 수 있을지 주목된다. 전주시는 지난 9일 '전주시 사무의 민간위탁조례' 제6조(수탁기관 선정) 및 제7조(민간위탁기관 선정 심사위원회)에 따라 전주시 노인취업지원센터 민간위탁 수탁자 선정 결과를 공고했다. 센터를 맡아 운영할 법인으로는 '사단법인 나누는사람들'이 선정됐다. 오는 2023년부터 3년 동안 운영하게 된다. 노인취업지원센터는 노인들에게 자신의 경륜과 능력을 바탕으로 원하는 일자리를 개발·보급하고 사회참여와 소득활동 기회를 알선하는 일을 전주시로부터 위탁받아 수행하는 노인취업 전문기관이다. 노인취업인력 인력관리와 취업 상담 및 교육훈련, 노인인력수요 희망 업체 발굴·관리, 노인 일자리 적합 직종 개발 및 보급 등의 역할을 수행한다. 2009년 개관이래 ㈔대한노인회 전주시지회에서 최근까지 운영해오면서 노인들의 능력과 적성에 맞는 일자리를 알선하고, 재취업 교육과 취업기관 연계망 구축 등 노인취업의 종합적인 지원을 돕는 역할을 해왔다. 다만, 내부에서는 직원 간 갈등설이 제기됐고, 전주시 감사 결과 운영이 미흡하다는 평가도 공존한다. 센터에서는 갑질 문제와 인권센터 고발 등 내부 문제가 지속해서 발생한 것으로 알려졌다. 센터장과 사무국장이 동시에 사직하는 일도 발생했고, 올해 초부터 해당 문제와 관련해 인권 부서에서 조사에 나서기도 한 것으로 전해졌다. 특히, 이 과정에서 위탁기관인 전주시가 제 역할을 하지 못한다는 지적이 외부에서 나오기도 했다. 운영과 관련한 적발 사항도 다수 확인됐다. 전주시가 최근 2019년 11월부터 현재까지를 범위로 전주시노인취업지원센터를 대상으로 진행한 민간위탁시설 재무감사 결과 기관경고 조치와 함께 행정상 조치 8건을 받았다. 운영협의회 운영 소홀과 업무 인계, 인수 소홀, 문서관리 및 감사자료 제출 소홀, 수당 집행 미흡, 물품관리 소홀, 채용철자 소홀 등 미흡 사항이 다수 적발됐다. 특히 감사결과 지난 2019년 전주시 재무감사에서도 운영협의회 운영 소홀이 지적됐지만, 개선되지 않은 것으로 확인됐다. 아울러 센터장과 사무국장이 퇴직하면서 센터장의 업무는 인수인계 실시 후 인계인수서까지 작성했지만, 예산과 회계, 인사 등 센터 운영 전반에 대한 실무를 담당하는 사무국장의 경우 이에 대한 인계인수를 실시하지 않은 것으로 전해졌다. 다만, 그동안 노인취업지원센터가 사회서비스형 사업 추진 등으로 안정된 노후 생활을 보장하고, 지역사회에 사회적 도움이 필요한 영역에 서비스를 제공한 긍정적인 평가도 있는 만큼, 전주시 차원의 철저한 관리·감독을 통한 논란 해소에 나서야 한다는 제언도 나온다.
