올 하반기 구직난 '심화'
IMF 이후 최악의 구직난을 겪고 있는 상황에서 구직자 10명 중 7명은 올 하반기 구직난을 여느 때보다 심하게 느낀 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 418명을 대상으로 2018 하반기 체감 구직난을 조사한 결과, 74.4%가 올 하반기에 구직난이 심해진 것으로 느낀다고 응답했다. 이는 지난해 조사 시 67.6%보다 약 7% 증가한 수치다. 올 하반기 구직난이 심화됐다고 느낀 이유로는 절반이 넘는 52.1%(복수응답)가 경기가 좋지 않은 것 같아서를 꼽았다. 다음으로는지원 경쟁률이 높아져서(49.2%), 채용을 실시한 기업이 줄어서(45.7%), 질 낮은 일자리만 많은 것 같아서(40.5%), 서류 등에서 탈락하는 횟수가 늘어서(38.9%), 기업별 채용규모가 축소돼서(36.7%), 채용 절차가 까다로워져서(20.6%) 등의 순이었다. 또, 35.2%는 올 하반기에 목표로 한 기업이 채용을 하지 않아 아예 지원을 하지 못한 적도 있다고 답했다. 기업 형태별로는 중견기업(46.9%, 복수응답), 중소기업(40.1%), 대기업(30.6%), 공기업 및 공공기관(25.2%), 외국계 기업(10.9%) 등의 순이었다. 심화된 구직난이 구직자들에게 끼친 영향은 입사지원 횟수 증가(59.5%, 복수응답)가 가장 많았고, 눈높이 낮춰 입사지원(58.8%)이 근소한 차이로 뒤를 이었다. 이외에는 묻지마 지원(36%), 자격증 등 스펙 향상에 집중(27%), 공무원으로 진로 변경(9.3%), 취업 사교육에 투자(9.3%), 인턴 등 실무 경험 쌓기 매진(8.7%), 해외 취업에 적극 나섬(8%), 창업을 준비함(7.7%) 등으로 나타났다. 특히, 계속되는 구직난 때문에 취업에 대한 두려움을 느끼는지에 대해서는 무려 95.5%가 그렇다고 답했다. 구직난 때문에 겪는 스트레스 수준을 묻는 질문에는 불편을 느끼는 약간 심한 수준(54.7%)이 가장 많았고 치료를 요하는 매우 심각한 수준이라는 답변도 16.1%에 달했다. 또, 88.4%는 구직난 때문에 질병까지 겪은 것으로 나타났으며, 불면증(46%, 복수응답)이 가장 많았고 이어 두통(42.8%), 만성 피로(41.8%), 소화불량(33.4%), 목, 어깨 등 결림(27.7%), 우울증, 공황장애 등 정신질환(23.2%) 등이 있었다. 구직자들은 구직난이 완화되기 위해 필요한 것으로 국내 경기 회복과 경제 성장(68.4%, 복수응답), 정부의 실효성 있는 일자리 정책(58.6%), 기업의 적극적인 일자리 창출(58.1%), 구직자의 현실적인 눈높이(23.4%), 대학 등 교육기관의 취업 맞춤 교육(14.1%) 등을 꼽았다.
